Energie ist die Grundlage wirtschaftlicher Stärke, gesellschaftlicher Teilhabe und persönlicher Lebensqualität. Gleichzeitig steht der Energiesektor vor tiefgreifenden Veränderungen. Für DCC Energy Germany ist dieser Wandel kein kurzfristiger Trend, sondern eine langfristige Aufgabe, die wir aktiv und verantwortungsvoll gestalten.
Wir verstehen uns als Brückenbauer zwischen Tradition und Zukunft. Mit klaren Strukturen, definierten Verantwortlichkeiten und einer gelebten Lern und Fehlerkultur entwickeln wir unser Geschäft konsequent weiter – mit dem Ziel, Energie heute sicher bereitzustellen und sie zugleich zukunftsfähig zu gestalten.
TRANSFORMATION MIT VERANTWORTUNG
Transformation bedeutet für DCC Energy Germany mehr als technologische Innovation. Sie steht für einen strukturierten Wandel, der Versorgungssicherheit erhält, Emissionen reduziert und wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung verbindet.
Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz: Wir entwickeln unser Energieportfolio weiter, stärken die Resilienz unserer Prozesse und investieren gezielt in Menschen, Partnerschaften und neue Geschäftsmodelle. So entsteht Fortschritt, der trägt – heute und morgen.
Wir gestalten die Energiezukunft Deutschlands: dekarbonisiert, digital vernetzt und kundenzentriert. Unser Anspruch ist es, mutige Lösungen zu entwickeln, starke Partnerschaften zu leben und neue Geschäftsmodelle zu etablieren – für eine nachhaltigere, innovative und gesellschaftlich getragene Energiewelt.
UNSERE HANDLUNGSFELDER
DEKARBONISIERUNG
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Emissionen entlang unserer Wertschöpfungsketten zu reduzieren. Durch die Weiterentwicklung unseres Portfolios, effizientere Prozesse und den verantwortungsvollen Einsatz von Ressourcen wollen wir einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten.
SICHERHEIT & RESILIENZ
Sicherheit hat für uns höchste Priorität – für Mitarbeitende, Partner und Kunden. Klare Standards, kontinuierliche Schulungen und verlässliche Prozesse sorgen dafür, dass wir auch in einem volatilen Marktumfeld leistungsfähig und lieferstark bleiben.
MENSCHEN & KULTUR
Unsere Transformation wird von Menschen getragen. Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, die Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und Sicherheit sind feste Bestandteile unseres Anspruchs.
FORTSCHRITT MESSBAR MACHEN
Transformation braucht Transparenz. Deshalb hinterlegen wir unseren Anspruch mit klaren Kennzahlen. Sie zeigen, wo wir stehen, machen Fortschritte nachvollziehbar und schaffen Vertrauen.
Klimawandel
Bereits erreicht – 35 % Reduzierung
Scope3Treibhausgasemissionen (Basisjahr 2022)
Klimawandel
50 % Reduzierung
Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 (Basisjahr 2019)
Gesundheit & Sicherheit
0,78
Ausfallzeitquote von < 1 pro 200.000 geleisteten Arbeitsstunden
Unsere Mitarbeitenden
79 % Mitarbeiterzufriedenheit
Ergebnis der Mitarbeiterbefragung (> 80 %)
* Datenbasis: DCC plc
DER NÄCHSTE SCHRITT
Unsere Transformation ist ein kontinuierlicher Prozess. Wir investieren weiter in Zukunftsfähige Energielösungen, digitale Vernetzung und effiziente Strukturen. Gleichzeitig bleiben wir offen für neue Partnerschaften und Geschäftsmodelle, die eine sichere und wettbewerbsfähige Energieversorgung ermöglichen.
So verbinden wir wirtschaftliche Stärke mit Verantwortung – und gestalten die Energiewende aktiv mit.